ID: 472061
Fråga nr 1
Vi noterar kravet på befintlig svensk referenskund för ett motsvarande system. Vi vill gärna föra en dialog med upphandlande myndigheten kring detta.
Vi levererar idag till kommunal hemtjänst och äldreomsorg i Skandinavian och hanterar arbetstidsregler och kollektivavtal av minst likvärdig komplexitet som de svenska. Vi har ett kontor i Sverige med lokal personal och full beredskap för integration mot relevanta lönesystem på den svenska marknaden.
Vår fråga är enkel: Avser myndigheten att acceptera en likvärdig nordisk referens, givet att vi kan påvisa lokal närvaro och teknisk mognad för den svenska marknaden? Eller finns det möjlighet att komplettera med t.ex. en referensintervju eller teknisk demonstration som ersätter kravet på en befintlig svensk installation?
Vi frågar eftersom vi bedömer att det nuvarande kravet i praktiken utesluter oss trots att vi eliminerar den underliggande risken – och vi vill gärna hitta en lösning som fungerar för alla parter.