ID: 419717
Fråga
Hej!
Tack för ert förtydligande kring kravet på ett specifikt test för emotionell intelligens med vetenskaplig grund. Vi vill gärna lyfta en synpunkt kring detta.
Vår bild är att det finns mycket få testverktyg på marknaden som är vetenskapligt granskade och specifikt mäter emotionell intelligens, särskilt för chefsbefattningar. Det innebär att kravet riskerar att begränsa konkurrensen i upphandlingen, eftersom många leverantörer arbetar med EQ som en del av bredare test- och kompetensramverk snarare än med separata, validerade EQ-tester.
Vi undrar därför om ni har gjort en proportionalitetsbedömning av kravet, och om ni kan överväga att öppna upp för alternativa lösningar där EQ bedöms som en dimension inom andra vetenskapligt grundade testverktyg?
Vi tror att detta skulle öka möjligheten för fler kvalificerade leverantörer att delta och därmed bredda konkurrensen.