ID: 403508
Fråga
Vi noterar att det i upphandlingsdokumenten ställs krav på att anbudsgivaren ska uppvisa referensprojekt som bevis på teknisk och yrkesmässig kapacitet. Eftersom vi är ett nystartat bolag, men vår personal besitter lång och relevant erfarenhet från liknande uppdrag genom tidigare anställningar, önskar vi få klarhet i följande:
I enlighet med 15 kap. 11 § LOU, som medger att anbudsgivare kan åberopa andra företags kapacitet för att uppfylla kvalificeringskrav, samt enligt EU-domstolens praxis om att även nystartade företag inte får missgynnas i upphandlingar, ber vi om bekräftelse på att vi som anbudsgivare kan åberopa våra nyckelpersoners tidigare erfarenheter (t.ex. i form av CV och referensuppdrag från tidigare arbetsgivare), även om dessa erfarenheter inte härrör från vårt nuvarande organisationsnummer.
Om så är fallet, ber vi även om instruktioner för hur denna information ska presenteras i anbudet för att accepteras som giltig.
Svar 2025-04-25
Det är helt riktigt att man kan använda uppdrag som man har gjort under en annan arbetsgivare som referens.
Dock är det viktigt att det går att säkerställa att den personen har haft de arbetsuppgifter och ansvar som efterfrågas.
Precis som vi beskriver i frågan så skriver vi att: ”Anbudsgivaren ska ha erfarenhet av minst 1 referensprojekt”.
Därefter skriver vi vad själva referensprojektet ska ha inneburit.
Vi skriver inte att Anbudsgivaren ska ha utfört minst 1 referensprojekt.
Så om ni väljer att lämna anbud så ska det på ett tydligt sätt framgå att vi kan kontrollera erfarenheten hos den personen som finns i er organisation.
Samt att personen har haft en sådan roll och att det går att kontrollera att personen har haft de arbetsuppgifter och ansvar som efterfrågas.