Arkiverad Ej aktiv

Underlag

Annons
Övergripande information om denna begäran om information. Som inloggad kommer du åt alla bilagor med mera.
Namn Förfarande Besvaras senast
Konsulter inom ledarutbildning för Campus/Näringslivet i Värnamo kommun( UHN.2018.173 ) Begäran om information 2018-10-26
Frågeställare Underlaget annonserat Sista dag för frågor
Värnamo kommun 2018-10-19 (2018-10-19 14:08:55 ) 2018-10-26
CPV-kodning
79632000: Utbildning av personal
80000000: Undervisning och utbildning
80500000: Utbildningstjänster
Omfattning
Värnamo kommun har för avsikt att gå ut i upphandling avseende utbildningskonsulter inom ledarutbildning.

Med anledning av detta skulle vi vilja ge utrymme för synpunkter på några av nedanstående fyra frågeställningar.

#Bakgrund:
Värnamo kommuns tanke är att anta flera leverantörer i 3 olika kompetensområden;

• Ledarskap för ledare och chefer
Exempel på innehåll kan vara:
o Ledarskap för nya chefer
o Ledarskap för erfarna chefer
o Att vara chef och ledare
o Leda utan att vara chef
o Leda andra ledare
o Leda på distans i praktiken
o Mellanchefens komplexa roll
o Leda i förändring
o Leda i digital transformation
o Planerings- och uppföljningsarbete
o Ledarens verktygslåda (konkreta och handfasta ledarskapsmetoder)
o Coachande ledarskap
o Svåra samtal
o Leant ledarskap
o UGL

• Projektledning och projektstyrning
Exempel på innehåll kan vara:
o Projektmetodik
o Planerings- och uppföljningsarbete
o Projektledningens verktygslåda (konkreta och handfasta metoder för projektledning och styrning)

• Grupputveckling och teambildning
Exempel på innehåll kan vara:
o Konflikthantering
o Arbetsglädje
o Välmående arbetsplats/stresshantering
o Kommunikation
o Ledningsgruppsutveckling
o Medarbetarskap
o Personlig utveckling

Vid nyttjande av tecknat avtal är tanken därefter att göra en förnyad konkurrensutsättning inom aktuellt område där avtalsleverantörerna har chans att lämna nytt anbud för det enskilda uppdraget. Endast de leverantörerna som angett att de har ett expertisområde kommer att tillfrågas vid sådan konkurrensutsättning.
Svarstid på förnyad konkurrensutsättning och uppdragsstart kan vara korta och att beräkna nytt anbud kan minimeras ner till en 10 dagars frist.

#Frågeställningar:
Då uppdragen idag inte är kända utan kommer in på förfrågan undrar därför kommunen:
- Anser ni som leverantörer inom området att grupperna är relevanta och heltäckande?
- Är det något segment som saknas inom huvudområdet ledarutbildning?
- Känns det som ett fungerande arbetssätt även utifrån er som leverantörer?
- Hur följer ni idag upp era genomförda utbildningar utifrån en samlad bedömning?
Visa alla
Meddelanden, frågor & svar

Här kan du ta del av besvarade frågor rörande denna förfrågan.

Du kan ställa egna frågor genom att logga in och klicka på knappen "Ställ fråga" i menyn till vänster om en sådan knapp finns. Annars se underlag.

Alla frågor blir allmänt tillgängliga så fort de besvarats.

ID: 1077

Fråga

a) hur många chefer utgör teoretiskt sett målgruppen?
b) och vilka chefsnivåer?
c) är det " öppna utbildningar" såväl som enhets/avdelnings/verksamhetsspecifika/anpassade insatser?

Svar 2018-10-22

a) Okänt, det beror helt på hur förfrågan ser ut till Campus Värnamo. Med anledning av den okända faktorn, på uppdragens utformning tänker vi oss ett avtal med flera leverantörer. Utifrån varje förfrågan är därefter tanken att gå ut med en förnyad konkurrensutsättning, där uppdraget specificeras.

b) Se svar ovan.

c) Alla varianter möjliga. Alla utbildningar kommer att bygga på ett behov hos något eller några företag i vårt nätverk. Ang. öppenheten kan det växla. Från att det är ett enskilt företag som vill genomföra endast med sina anställda till att flera bolag är inblandande till att en del platser släpps på den öppna marknaden. Så ja andra företag kan ansluta sig om det finns platser kvar när företagen i partnerskapet har bokat sina.

123
Dokument

Klicka på "hämta & bevaka " i menyn till vänster för att läsa dokumenten.

Klicka därefter på länkarna för att ta del av innehållet.